Het organiseren van een jubileum is voor de organisator of organisatoren, zowel met als zonder ondersteuning van externe dienstverlening, niet altijd een eenvoudige taak. Naast de vele aandachtspunten tijdens de voorbereiding is er een bepaalde stressfactor die voorkomt uit het simpele feit dat een jubileumviering altijd een eenmalige gelegenheid is waarbij een herkansing is uitgesloten.

Ondanks flexibilisering van de arbeidsmarkt is, door het verhogen van de pensioenleeftijd, naast de viering van een 5, 10, 12,5, 25 en 40-jarig werkjubileum ook deze voor een dienstverband van 50 jaar niet uitzonderlijk meer.